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    提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是（ ）。

    • A、查爾斯·巴貝奇
    • B、羅伯特·歐文
    • C、亞當(dāng)·斯密
    • D、弗雷德里克·溫斯洛·泰勒
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    下列選項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利內(nèi)因的是（ ）。

    • A、獎(jiǎng)賞權(quán)
    • B、法定權(quán)
    • C、強(qiáng)制權(quán)
    • D、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
    • E、個(gè)人影響權(quán)

    簡(jiǎn)述組織文化塑造的途徑。

    獨(dú)一無(wú)二的、不重復(fù)發(fā)生且無(wú)先例可循的決策是（ ）。

    • A、非程序化決策
    • B、業(yè)務(wù)決策
    • C、程序化決策
    • D、確定型決策

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